1994
-
Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 20.09.1994 – 1 Sa 684/94
-
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 03.05.1994 – 1 ABR 24/93
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Verletzung von
-
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.07.1994 – 7 AZR 81/94
Arbeitsentgelt - pauschalierter Aufwendungsersatz
-
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.1994 – 1 AZR 503/93
Kurzarbeit im öffentlichen Dienst der neuen Länder
-
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.04.1994 – 7 AZR 651/93
Befristete Arbeitsverträge; Mitbestimmung des Personalrats
-
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.05.1994 – 4 AZR 449/93
Eingruppierung in der Datenverarbeitung
-
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 14.12.1994 – 7 ABR 14/94
Beteiligungsrechte bei Änderungskündigungen nach Dienststellenschließung
-
Bundesverfassungsgericht, Beschluss vom 19.12.1994 – 2 BvL 8/88
Verfassungsmäßigkeit des Landespersonalvertretungsgesetzes Nordrhein-Westfalen