Kann der Arbeitgeber von seinen Beschäftigten Corona-Schnelltests am Arbeitsplatz verlangen?
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Die große Kammer des Europäischen Gerichtshofes hat sich mit der Frage befasst, ob Rufbereitschaft als Arbeitszeit zu werten ist.
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Erhöht die Bedrohung durch SARS-CoV-2 die Pflicht zur Verhinderung der Ausbreitung des Virus?
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Das Bundesverwaltungsgericht (BVerwG) hatte sich in einem personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahren (4.2.2021 – 5 VR 1.20) mit der außerordentlichen Kündigung eines Arbeitnehmers als Mitglied in einem Gesamtpersonalrat auseinanderzusetzen.
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Der Sächsische Landtag hat am 3. Februar das „Gesetz zur Durchführung der regelmäßigen Personalratswahlen 2021 und zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit der Personalvertretungen in Sachsen während der COVID-19-Pandemie“ beschlossen.
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Noch immer hat uns die Corona-Krise fest „in der Hand“ und bestimmt auch in vielfältiger Weise unser Arbeitsleben. Hier stellen sich auch immer wieder grundsätzliche Frage, die wir hier kurz aufgreifen und beantworten wollen.
mehr dazu »09.09.2024 – Informieren Sie sich über Aktualisierungen in den Premiummodulen Personalvertretungsrecht Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz. Lesen Sie mehr dazu in unserer Update-Übersicht. mehr dazu
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