Seminare und Webinare zum Personalvertretungsrecht

Unsere Seminare im Bereich Personalvertretungsrecht widmen sich nicht nur der professionellen Interessensvertretung der Beschäftigten, sondern beleuchten auch die Aspekte der Dienststelle, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten. Im Mittelpunkt steht die effiziente Zusammenarbeit von Dienststellenleitung und den Vertretungsorganen zum Nutzen aller Beschäftigten der Dienststelle.

Wir bieten eine Reihe von Praxis-Seminaren und Live-Webinaren für Ihre Weiterbildung an. Schauen Sie gerne in unserem aktuellen Programm vorbei. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

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Die WALHALLA Grund- und Aufbauschulungen für Personalräte helfen Ihnen weiter!

WALHALLA bietet für neu- und wiedergewählte, sowie für bereits länger im Amt befindliche Personalräte zahlreiche Grundlagen- und Aufbauschulungen an. Profitieren Sie von einem erfahrenen Referententeam und praxisnahen Seminaren.

Inhalt der Grundschulungen:

Grundlagen und Grundsätze des Personalvertretungsrechts
Die Rechtsstellung des Personalrats und seiner einzelnen Mitglieder
Geschäftsführung der Personalvertretung
Geschäftsbedarf, Kosten und Sachaufwand
Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
Sitzungen der Personalvertretung
Die Personalversammlung
Die Beteiligungsrechte und -möglichkeiten der Personalvertretung
Das Verfahren bei Nichteinigung
Praktische Fälle aus der Beteiligung der Personalvertretung
Aktuelle Rechtsprechung zum Personalvertretungsrecht

Folgende Grundschulungen finden 2024 statt:

→ Grundschulung Personalvertretungsrecht Baden-Württemberg
→ Grundschulung Personalvertretungsrecht Bund
→ Grundschulung Personalvertretungsrecht Hessen
→ Grundschulung Personalvertretungsrecht Niedersachsen
→ Grundschulung Personalvertretungsrecht Nordrhein-Westfalen
→ Jobcenter: Grundschulung für Personalräte
→ JAV Grundschulung - Einführungsseminar

Webinar AGG und Gleichbehandlung – Diskriminierungsverbot in der öffentlichen Verwaltung

Diskriminierungen im Arbeitsleben aufgrund von Merkmalen wie Rassismus, ethnische Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht und sexueller Identität sind weit verbreitet und vielfältig. Laut der Antidiskriminierungsstelle des Bundes werden etwa ein Drittel aller Beschwerden wegen Diskriminierungen im Zusammenhang mit der Arbeit gemeldet, auch aus dem öffentlichen Dienst. Es ist deshalb unerlässlich, dass alle Akteurinnen und Akteure in der Dienststelle Kenntnisse über die rechtlichen Hintergründe und den Umgang mit den unterschiedlichsten Formen von Diskriminierung besitzen.

Webinarinhalte:

Was sind überhaupt Diskriminierungen nach dem AGG?
Handlungsoptionen –Was kann und/oder muss ich tun, als Führungskraft, Personalverwaltung, Beschwerdestelle gem. § 13 AGG, Interessenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte

Webinar Überblick über die tariflichen Regelungen (TV-L, TVöD) im Öffentlichen Dienst für Einsteiger

Auch der Öffentliche Dienst leidet unter Fachkräftemangel und der demografischen Entwicklung. Umso begehrter sind Arbeitskräfte die sich für eine Karriere im Öffentlichen Dienst entscheiden, für die dann der TVöD oder TV-L gilt.

Die Online-Schulung gibt Neueinsteigern und interessierten Beschäftigten praxisnah einen guten Überblick über das umfangreiche Arbeits- und Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes.

Seminarinhalte:

Zusammenwirken von Arbeitsrecht und Tarifrecht
Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
Aufbau der Tarifsystems TVöD / TV-L
Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
Allgemeinen Arbeitsbedingungen
Arbeitszeitrechtliche Bestimmungen
Systematik der Eingruppierung im ÖD
Aufbau und Inhalt der Entgeltordnung
Entgelttabelle und die Regelungen zu den Stufen
Urlaub und Dienstbefreiung
Befristung von Arbeitsverträgen
Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Digitale Modulreihe: Einführung in das Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) für Personalräte

Diese Webinarreihe bietet Personalräten und Personalverantwortlichen eine praxisorientierte Einführung in das Arbeits- und Tarifrecht des TVöD. Hier spielt insbesondere das Zusammenwirken von Arbeitsrecht und Tarifrecht eine große Rolle. Die Reihe vermittelt unter Berücksichtigung von Beteiligungsrechten das erforderliche Wissen für die Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Dienst. So sind Sie für die tägliche Arbeit gut gerüstet.

Seminarinhalte:

Modul 1: Arbeitsrecht und allgemeine Vorschriften des TVöD
Modul 2: Arbeitszeit
Modul 3: Eingruppierung und Entgelt
Modul 4: Urlaub und Arbeitsbefreiung; Befristung Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Online-Workshop zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz

Eine durch die Antidiskriminierungsstelle des Bundes in Auftrag gegebene Umfrage im Jahr 2015 machte deutlich, dass 50 Prozent aller Befragten selbst bereits sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt hatten. 80 Prozent der Befragten war nicht bewusst, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zu schützen.

Die Interessensvertretungen (Betriebsrat, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung) und Gleichstellungs-/Frauenbeauftragten in den Dienststellen des öffentlichen Dienstes haben die Aufgabe, bei der Umsetzung der Maßnahmen zum Schutz vor sexueller Belästigung zu unterstützen und zu überwachen. Arbeitnehmervertreter und Gleichstellungs-/Frauenbeauftragte sind dabei zudem Ansprechpersonen für Betroffene.

Kenntnisse über die Rechtslage und den Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz sind daher unerlässlich! Der Workshop widmet sich deshalb – neben den rechtlichen Grundlagen – insbesondere den Fragestellungen, die in der Praxis immer wieder auftauchen:

Seminarinhalt

Ist das, was hier passiert ist, sexuelle Belästigung oder (noch) nicht?
Wie gehe ich in meiner Rolle damit um, wenn ich angesprochen werde?