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Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg
Quelle
Helmuth Wolf: Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg. WALHALLA Fachverlag, Regensburg 2024.
Vorwort
Einführung in das Personalvertretungsrecht: Grundlagen und Grundsätze
Aufgaben der Gewerkschaften im Rahmen des Personalvertretungsrechts
Geschäftsführung der Personalvertretung
- Stellung und Aufgaben des Vorstandes
- Der Personalratsvorsitzende
- Geschäftsordnung des Personalrats
- Erreichbarkeit des Personalrats, Sprechstunden
- Geschäftssitz der Personalvertretung
- Aufsuchen von Beschäftigten am Arbeitsplatz
- Vierteljahresgespräch
- Datenschutz; Aufbewahrung von personenbezogenen Unterlagen
- Geschäftsbedarf, Kosten, Sachaufwand
- Schulungs- und Bildungsmaßnahmen
- Sitzungen der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrates und seiner einzelnen Mitglieder
- Grundsätze der Zusammenarbeit
- Allgemeine Aufgaben und Grundsätze
- Formelle Beteiligungsrechte
- Sonstige Beteiligungsrechte
- Dienstbefreiung
- Recht auf Freistellung
- Verbot der Anrufung außenstehender Stellen
- Recht auf Durchführung von Entscheidungen
- Pflicht zur Unterlassung von einseitigen Eingriffen in den Dienstbetrieb
- Pflicht zur Wahrnehmung der Aufgaben im Interesse aller Beschäftigten
- Pflicht zur gewissenhaften Erfüllung der übertragenen Aufgaben
Schutz der persönlichen Stellung des Personalratsmitglieds
- Recht auf ungehinderte Ausübung der Aufgaben und Befugnisse
- Schutz vor außerordentlicher Kündigung, Versetzung, Abordnung, Umsetzung, Zuweisung oder Personalgestellung
- Unzulässigkeit der ordentlichen Kündigung
- Weiterbeschäftigungsgebot von Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretungen
- Unfallfürsorge
Beteiligungsrechte der Personalvertretung
- Allgemeine Aufgaben der Personalvertretung
- Informationsanspruch der Personalvertretung
- Formen der Mitbestimmung
- Ausgewählte Einzelfälle der Mitbestimmung
- Mitwirkung
- Beteiligungsfrist
- Beteiligung bei Kündigungen
- Anhörungsrechte
- Teilnahme an Prüfungen
- Beteiligung beim Arbeitsschutz
- Mitarbeit im Wirtschaftsausschuss
- Beteiligung als unbedingte Pflicht
- Rechtsfolgen fehlerhafter Mitbestimmung
- Antragsrecht des Personalrats
- Dienstvereinbarungen
- Beteiligung der Stufenvertretungen und des Gesamtpersonalrats